Begleitung Transformationsprozess:
Let's NewWork!
Susanne Schuller
2 min
Aufgabenstellung
Begleitung eines Unternehmens bei der Transformation in eine neue Arbeitswelt unter Einbindung der Mitarbeiter:innen
Ziel
Die Mitarbeiter:innen freuen sich auf den Umzug, fühlen sich abgeholt und leben das neue Arbeitskonzept.
Ausgangssituation
Das Unternehmen ist auf unterschiedliche Gebäude aufgeteilt.
Klassische Arbeitsweise mit eigenen Schreibtischen.
Homeoffice ist nicht etabliert.
Erfolgskriterien
Liveticker
… Welcome Days - Wir feiern den Einzug!
… Kontinuierlicher Optimierungsprozess wird gestartet
… “Es steht und fällt mit dem Commitment” - Mini-Workshops
… Entwicklung von Prinzipien, um das neue Miteinander zu gestalten
… Gespräche mit Bereichen, die starke Bedenken geäußert haben
… Move In’ Countdown mit aktuellen Themen zur Überbrückung der Zeit bis zum Einzug
… Botschafter:innen dienen als Informationsdrehscheibe
… Einrichten eines Prototype-Büros zum Testen von Activity Based Working
… Testen und Auswählen der Büromöbel durch Mitarbeiter:innen
… Creative Sprints zu den Themen Digitalisierung und Gesundes Büro
… User-Journeys
… Start Sammeln von Q&A
… Workshops mit Mitarbeiter:innen mit anschließenden Breakout Sessions
- Activity Based Working
- Belegungsplanung
- Möbel
… Installation eines wöchentlichen Huddles mit dem Projekt-Team
… Moderation Projekt-Vorstellung Management-Team
… Kickoff Botschafter:innen mit gemeinsamen Grundauftrag und Aufteilung der Leads
… Covid 19 - Planung, die auf Präsenz aufgebaut ist, wird in Frage gestellt
… Bildung eines Teams mit Botschafter:innen
… Kickoff Kernteam mit gemeinsamem Grundauftrag und Finden eines Namens - MOVE IN’
Juli 2021
Juni 2021
Mai 2021
April 2021
Februar 2021
Jänner 2021
September 2020
August 2020
Juli und August 2020
Mai 2020
April 2020
März 2020
Februar 2020
Jänner 2020
Haben Sie auch Interesse an der Begleitung Ihres Teams in die neue Arbeitswelt?
Wir unterstützen Sie gerne mit unserer Expertise!